
熱點:
在這一輪混合制改革中,國企衡水老白干酒是第一家開啟員工持股大門的白酒上市公司
熱點事件:
自2014年10月20日起停牌的老白干酒于12月1日晚同時公布非公開發(fā)行方案及員工持股計劃,將通過定向增發(fā)的方式分別引入戰(zhàn)略投資者、經(jīng)銷商以及員工持股。根據(jù)老白干酒定向增發(fā)方案,公司擬以23.58元/股的價格非公開發(fā)行股票不超過3500萬股,預(yù)計募集資金總額不超過82,530萬元,將用于償還銀行貸款及補(bǔ)充流動資金,其中償還銀行貸款不超過30,000萬元。
熱點評價:
衡水老白干這次非公開發(fā)行的對象有五家投資者,包括北京航天產(chǎn)業(yè)投資基金、北京泰宇德鴻投資中心、鵬華基金、匯添富定增37號資產(chǎn)管理計劃、匯添富-衡水老白干酒員工持股資產(chǎn)管理計劃。值得注意的是,匯添富定增37號由衡水老白干酒公司部分優(yōu)秀經(jīng)銷商以自籌資金不超過14,770萬元認(rèn)購,鵬華增發(fā)1號由公司部分優(yōu)秀經(jīng)銷商以自籌資金不超過14,000萬元認(rèn)購,均全額用于認(rèn)購本次非公開發(fā)行的股票。匯添富資管計劃則由公司員工持股計劃出資。
定增完成后,衡水老白干集團(tuán)持股比例將由目前的36.11%稀釋至28.88%,但仍為控股股東,衡水市國資委仍為公司實際控制人。員工持股占比為3.09%,經(jīng)銷商持股共計6.97%,2名戰(zhàn)略投資者各占4.97%。而持股的員工一共有830名,包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和公司其他員工,其中認(rèn)購本持股計劃的公司董事、監(jiān)事和高級管理人員共計13人。這樣衡水老白干酒就成為業(yè)內(nèi)首家推行員工持股計劃的白酒上市公司。
毫無疑問,通過這次定增,衡水老白干引入了投資者及優(yōu)秀經(jīng)銷商,同時最大限度地激勵了內(nèi)部員工。引入投資者乃是上市公司很常見的行為,而引入優(yōu)秀經(jīng)銷商在業(yè)內(nèi)也曾經(jīng)出現(xiàn)過,比如瀘州老窖對全國的8家經(jīng)銷商進(jìn)行定增,而員工持股則是一件新鮮事,這件事居然被衡水老白干首開第一槍。要知道多年來嚷著要進(jìn)行員工持股的白酒上市公司不在少數(shù),但大家都沒想到的是,北方的衡水老白干首先做了這件事。不管怎么說,這對于衡水老白干的長期發(fā)展都有極大的好處。
目前,中國的企業(yè)大都通過發(fā)放獎金、津貼、福利等進(jìn)行員工激勵,但其短期化特點容易導(dǎo)致員工過多注重眼前利益,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。而員工持股計劃是一種通過讓員工持有本企業(yè)股權(quán)而使其獲得激勵的長期績效獎勵計劃。衡水老白干酒自己也認(rèn)為,實施員工持股計劃有利于建立和完善職工與股東的利益共享機(jī)制,改善公司治理水平,提高職工凝聚力和公司競爭力,使員工利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
從白酒市場的競爭來看,跟名酒企業(yè)相比,以衡水老白干為代表的區(qū)域強(qiáng)勢品牌缺少的是品牌力,但他們通過強(qiáng)化組織、提高團(tuán)隊營銷素質(zhì)的途徑來把市場做起來。這就是品牌不行,但隊伍過硬,隨著企業(yè)發(fā)展,一個問題越來越突出,那就是員工激勵的問題:企業(yè)越來越大,但囿于國企體制,員工的收入始終沒有質(zhì)的飛躍。所以,通過這次員工持股計劃,我們相信,衡水老白干的團(tuán)隊會更加富有狼性!
上一篇:探討中西方酒文化差別
下一篇:2014年熱點解說:酒類電商“瘋狂年”